任楼矿党委唱响“一家亲”和谐曲

  该矿把尊重职工，关心职工当做培养员工凝聚力、向心力的一个最有效的途径，千方百计改善职工的生产生活条件，力所能及地帮助职工解决实际困难。去年，该矿共发放生活救助金76.36万元，教育资助金12万元，医疗互助金37.23万元，对1291名接尘人员进行专项检查……该矿承诺为职工办的件件实事全部落实到位，使广大职工切实感受到了企业的关爱和温暖。

  知辛劳，有困难克服困难也要上

  “我们要尊重职工的每一滴汗水。有困难，克服困难；没有条件，创造条件也要上。”在新建井下乘人车问题上，该矿领导班子达成了统一共识。

  为减轻职工劳动强度，解决职工每天上下班途中体力消耗的问题，该矿克服巷道断面小、机轨合一等困难，分别在Ⅱ7226底抽巷、7259机巷、51回风、北风井等掘进头面新建四套乘人车装置。此外，为提高斜巷运输的安全性，该矿还并逐步更换了两套斜巷乘人车为架空乘人装置。

  “有了乘人车装置，我们每班都能坐到工作地点，再也不用爬垂直上百米的上、下山，走一个多小时的路了。”该矿职工对此项惠及一线职工的举措纷纷点赞。

  体冷暖，一杯姜茶一份情

  “师傅，辛苦了！喝杯姜茶暖暖身吧。”“冬天在井下喝杯红糖姜茶，既驱寒又解渴，真是暖胃更暖心”……这是该矿开展井下冬季送温暖活动的一个缩影。

  入冬以来，针对井下寒冷潮湿的作业环境，该矿于2014年12月启动了“冬季送温暖”活动，由工会、团委组成18个活动小组，早、中班在-520井口等候室集中为井下职工送去防寒的红糖姜茶和豆浆。姜香浓郁的红糖姜茶,热乎爽口的豆浆，受到了矿工们的纷纷称赞。大家你一杯我一杯，喝着茶，说着话，驱散了严寒，忘记了疲惫，带着一份关怀上井，感受着一份美好。

  解民忧，结对帮扶“心连心”

  “企业越是在困难时期，越需要领导干部与职工心连心，力所能及地帮助他们解决实际困难。”在该矿2015年第一次召开的政工例会上，该矿对管理干部提出了要求。

  2015年，该矿持续深化以生活救助、医疗互助、教育资助、爱心援助等形式为一体的“四位一体”困难职工帮扶长效机制，高度关注弱势群体。在原有基础上扩大结对帮扶人员，从副总以上领导班子成员延伸到全矿中层管理干部，中级及以上专业技术人员，“结对子”困难职工的覆盖面由十几名扩大到二百多名，更多的贫困家庭享受到了企业大家庭的温暖。