复转军人也是宝贵人力资源

  那么，如何保留、引导和用好复转军人这笔宝贵的人力资源？不少地区做了很好的探索。吉林长春从2014年7月开始，多方整合资源，成立了国内首家自主择业军转干部创业孵化基地，对军转干部实行创业培训、创业实训、创业孵化和创业服务“四位一体”创业扶助模式。而在兵员大市甘肃庆阳，每年的复转军人在千人以上。多年来，庆阳市和庆阳军分区开拓出一条把“地方所需、群众所盼、部队所能”结合起来，让复转军人走上家乡经济建设“主战场”的路子，不仅为复转军人提供了创业渠道和就业平台，更有效缓解了当地人力资源紧张的局面，为经济建设挖掘出一支富有朝气的生力军。

  促进自主择业的军转干部就业创业是稳军心、助发展、促和谐的重要举措，也是开发和用好军转干部人才资源的迫切需要。据统计，自2001年自主择业安置方式实施以来，在党中央、国务院、中央军委的正确领导下，军地有关部门认真贯彻落实中央关于军转安置工作的方针政策，大力扶持自主择业军转干部就业创业，通过出台优惠政策、加强教育培训、搭建就业创业平台、加大就业推介力度等一系列措施，有力促进了自主择业军转干部就业创业工作的发展，截至2015年，共有15万余名军转干部选择自主择业方式安置。

  复转军人号令意识强，便于集中组织和发挥群体攻坚作用，只要帮助他们把创业技能和创业资金问题解决好，就能使他们把在部队的“战斗力”转化为地方经济建设的“生产力”，成为地方经济发展的一支重要力量。对各级党委和政府而言，以创新发展的大视野、同频共振的大思维、军民融合的大思路、互惠双赢的大举措，做好双拥工作，服务强军目标，促进经济建设，既是责任担当，也是神圣使命。