企业要注重激励人才创新

  创新是一个系统工程，需要全方位、多层面共同努力。但是，创新的核心要素是人，无论哪个方面的创新都需要创新人才和创新机制，最大限度地发挥人们创新的主动性、积极性和自身潜能，以获取理想的创新成果。那么，如何去激励各方面的人才创新呢？我认为应当做好四个激励：一是待遇激励，即给予创新人才以较高的工资福利待遇以拴心留人；二是政策激励，企业制定和施行良好的激励政策与奖励办法，鼓励创新者持续努力，实现预期目标；三是情感激励，营造宽松的工作生活氛围，构建和谐的劳动关系，使创新者认同企业文化；四是事业激励，帮助创新者把握创新方向，对阶段性成果予以关注和奖励，为创新者创造学习交流的机会，使其在事业追求上获得支持与鼓励。